Từ 1/7: Lương bác sĩ tăng, thu nhập cao nhất vượt 20 triệu đồng/tháng chưa kể phụ cấp

Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo thu nhập của đội ngũ bác sĩ, y sĩ, điều dưỡng và nhân viên y tế công lập đồng loạt tăng theo.

Theo quy định mới, mức lương cơ sở tăng thêm 190.000 đồng/tháng, tương đương khoảng 8% so với hiện hành. Đây là căn cứ để tính lương, phụ cấp và nhiều chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Đối với bác sĩ làm việc tại các cơ sở y tế công lập, tiền lương được tính theo hệ số gắn với chức danh nghề nghiệp. Với mức lương cơ sở mới, một bác sĩ hạng III mới vào nghề có hệ số 2,34 sẽ nhận khoảng 5,92 triệu đồng/tháng, tăng gần 445.000 đồng so với trước.

Bác sĩ hạng II có hệ số khởi điểm 4,4 sẽ được hưởng mức lương hơn 11,13 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 836.000 đồng. Trong khi đó, bác sĩ hạng I - nhóm chuyên gia có trình độ cao và nhiều năm kinh nghiệm - có mức lương từ 15,69 đến 20,24 triệu đồng/tháng, tăng từ 1,18 đến 1,52 triệu đồng so với hiện nay.



Đáng chú ý, từ ngày 15/7, Nghị định 192 của Chính phủ về chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Theo đó, bác sĩ mổ chính, người gây mê hồi sức hoặc châm tê chính được hưởng phụ cấp từ 100.000 đến 560.000 đồng cho mỗi ca phẫu thuật - mức phụ cấp cao nhất đối với cán bộ y tế.

Người phụ mổ, phụ gây mê hồi sức hoặc phụ châm tê được hưởng từ 60.000 đến 400.000 đồng mỗi ca; người giúp việc trong ca mổ được hưởng từ 40.000 đến 240.000 đồng. Phụ cấp đối với thủ thuật được tính bằng 30% mức phụ cấp phẫu thuật tương ứng.

Nhờ việc tăng lương cơ sở cùng các khoản phụ cấp nghề nghiệp, trực, phẫu thuật, thủ thuật và thu nhập tăng thêm tại bệnh viện, thu nhập thực tế của nhiều bác sĩ được dự báo sẽ tăng đáng kể trong thời gian tới.

Không chỉ đội ngũ bác sĩ, y sĩ và nhân viên y tế tuyến cơ sở cũng được hưởng lợi từ chính sách này. Theo đó, một y sĩ bậc 1 có hệ số 2,1 sẽ nhận khoảng 5,31 triệu đồng/tháng, tăng gần 400.000 đồng so với trước. Những người có hệ số lương cao nhất có thể đạt mức trên 10 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và chế độ khác.

Việc điều chỉnh lương và phụ cấp được kỳ vọng góp phần cải thiện đời sống cán bộ y tế, tạo động lực để đội ngũ nhân viên ngành y gắn bó lâu dài với nghề, nhất là tại các cơ sở y tế công lập và tuyến cơ sở.





Theo quy định mới, mức lương cơ sở tăng thêm 190.000 đồng/tháng, tương đương khoảng 8% so với hiện hành. Đây là căn cứ để tính lương, phụ cấp và nhiều chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Đối với bác sĩ làm việc tại các cơ sở y tế công lập, tiền lương được tính theo hệ số gắn với chức danh nghề nghiệp. Với mức lương cơ sở mới, một bác sĩ hạng III mới vào nghề có hệ số 2,34 sẽ nhận khoảng 5,92 triệu đồng/tháng, tăng gần 445.000 đồng so với trước.

Bác sĩ hạng II có hệ số khởi điểm 4,4 sẽ được hưởng mức lương hơn 11,13 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 836.000 đồng. Trong khi đó, bác sĩ hạng I - nhóm chuyên gia có trình độ cao và nhiều năm kinh nghiệm - có mức lương từ 15,69 đến 20,24 triệu đồng/tháng, tăng từ 1,18 đến 1,52 triệu đồng so với hiện nay.



Đáng chú ý, từ ngày 15/7, Nghị định 192 của Chính phủ về chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Theo đó, bác sĩ mổ chính, người gây mê hồi sức hoặc châm tê chính được hưởng phụ cấp từ 100.000 đến 560.000 đồng cho mỗi ca phẫu thuật - mức phụ cấp cao nhất đối với cán bộ y tế.

Người phụ mổ, phụ gây mê hồi sức hoặc phụ châm tê được hưởng từ 60.000 đến 400.000 đồng mỗi ca; người giúp việc trong ca mổ được hưởng từ 40.000 đến 240.000 đồng. Phụ cấp đối với thủ thuật được tính bằng 30% mức phụ cấp phẫu thuật tương ứng.

Nhờ việc tăng lương cơ sở cùng các khoản phụ cấp nghề nghiệp, trực, phẫu thuật, thủ thuật và thu nhập tăng thêm tại bệnh viện, thu nhập thực tế của nhiều bác sĩ được dự báo sẽ tăng đáng kể trong thời gian tới.

Không chỉ đội ngũ bác sĩ, y sĩ và nhân viên y tế tuyến cơ sở cũng được hưởng lợi từ chính sách này. Theo đó, một y sĩ bậc 1 có hệ số 2,1 sẽ nhận khoảng 5,31 triệu đồng/tháng, tăng gần 400.000 đồng so với trước. Những người có hệ số lương cao nhất có thể đạt mức trên 10 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và chế độ khác.

Việc điều chỉnh lương và phụ cấp được kỳ vọng góp phần cải thiện đời sống cán bộ y tế, tạo động lực để đội ngũ nhân viên ngành y gắn bó lâu dài với nghề, nhất là tại các cơ sở y tế công lập và tuyến cơ sở.