Hơn 98% đơn vị hài lòng về chất lượng sinh viên Trường Đại học Luật TPHCM

GD&TĐ - Hơn 98% đơn vị sử dụng lao động hài lòng về chất lượng sinh viên tốt nghiệp từ Trường Đại học Luật TPHCM



Số liệu được công bố tại Ngày hội việc làm Ulaw Career Day lần thứ nhất năm 2025 Trường Đại học Luật TPHCM tổ chức ngày 7/6.

Sự kiện thu hút hơn 1.000 sinh viên và 20 doanh nghiệp uy tín trong các lĩnh vực pháp lý, tài chính, giáo dục, y tế, bất động sản và công nghệ tham gia.



Trong phát biểu khai mạc, TS Lê Trường Sơn - Hiệu trưởng nhà trường, nhấn mạnh, ngày hội là minh chứng cho mối quan hệ bền chặt giữa Trường Đại học Luật TPHCM và cộng đồng doanh nghiệp, xã hội, hướng tới mục tiêu chung là phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước.

"Ulaw Career Day là sự kiện thường niên nhằm kết nối nhà trường, sinh viên và doanh nghiệp. Sự kiện giúp sinh viên nắm bắt xu hướng tuyển dụng, trải nghiệm phỏng vấn trực tiếp và tạo bước đệm vững chắc cho hành trình sự nghiệp", ông Sơn cho biết.

Theo khảo sát năm 2025 được nhà trường gửi đến hơn 400 đơn vị sử dụng lao động (với gần 150 đơn vị phản hồi), 98,6% đơn vị đánh giá hài lòng về chất lượng sinh viên tốt nghiệp từ Trường Đại học Luật TPHCM.

Các tiêu chí được đánh giá bao gồm: kiến thức nền tảng về văn hóa, xã hội, chuyên môn, quản lý; kỹ năng nghiệp vụ, tổ chức, giải quyết vấn đề; kỹ năng giao tiếp, sử dụng ngoại ngữ, công nghệ thông tin, làm việc nhóm và độc lập; tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và khả năng chịu áp lực công việc.

Đặc biệt, 81,7% đơn vị nhận định sinh viên Trường Đại học Luật TPHCM có khả năng thích ứng nhanh với công việc thực tế ngay khi bắt đầu.

Về chương trình đào tạo, 20,4% đơn vị đánh giá ở mức tốt và 77,5% ở mức khá về mức độ phù hợp với yêu cầu công việc. Tỷ lệ phân bổ giữa lý thuyết và thực hành được 67,6% đơn vị đánh giá tốt, 28,2% đánh giá khá.

Về tính hữu ích của kiến thức chuyên môn, 73,9% đơn vị đánh giá tốt và 23,9% đánh giá khá, khẳng định chất lượng đào tạo của nhà trường đáp ứng tốt nhu cầu thực tiễn.

Sinh viên hào hứng với các gian hàng việc làm

Ngoài các gian hàng đến từ các doanh nghiệp, ngày hội diễn ra sôi nổi với tọa đàm chuyên đề "AI và Kinh nghiệm thực tiễn". Tại đây, sinh viên khám phá vai trò của trí tuệ nhân tạo trong thay đổi tuyển dụng, cùng bí quyết giúp ứng viên thời đại số nổi bật trước nhà tuyển dụng.

"Đối mặt nhà tuyển dụng – Giao lưu và chia sẻ" là phiên hỏi đáp cởi mở, nơi doanh nghiệp giải đáp thắc mắc, chia sẻ tiêu chí tuyển chọn, văn hóa công ty và kỹ năng thực tế, giúp sinh viên định vị tốt hơn trên hành trình nghề nghiệp.

Ngoài ra, chương trình "Phỏng vấn nhanh – Việc làm ngay" giúp các doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp tại sự kiện, mang đến cơ hội thực tập và việc làm toàn thời gian, giúp sinh viên “gặp đúng người, đúng lúc”.

"Thực chiến CV - Chỉnh sửa cùng chuyên gia" là khu vực tư vấn 1:1, nơi chuyên gia nhân sự hướng dẫn sinh viên tối ưu CV, tăng cơ hội thu hút nhà tuyển dụng.



Nguyễn Thanh Vy, sinh viên năm 4 chia sẻ: "Không khí ngày hội rất sôi động, thu hút đông đảo sinh viên. Nhiều công ty luật, văn phòng công chứng tham gia, giúp em hiểu rõ hơn về quy trình tuyển dụng và yêu cầu thực tế của các vị trí công việc. Từ đó, em có thể định hướng tốt hơn cho sự nghiệp của mình".

Tương tự, Phạm Anh Khoa, sinh viên năm 3, ấn tượng với sự chuyên nghiệp trong khâu tổ chức: "Các gian hàng được sắp xếp gọn gàng, có sự góp mặt của nhiều công ty lớn và văn phòng luật uy tín, mang đến cơ hội tiếp cận thực tế cho sinh viên".



Từ phía doanh nghiệp, bà Nguyễn Thị Mộng Thương - Giám đốc điều hành Công ty luật Thịnh Hải, nhận định sự kiện được tổ chức bài bản, là cầu nối hiệu quả giữa sinh viên và nhà tuyển dụng.

Bà nhấn mạnh, đây là cơ hội để doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực trẻ, năng động, đồng thời hỗ trợ nhà trường điều chỉnh chương trình đào tạo phù hợp với thực tiễn.

Đồng quan điểm, bà Huỳnh Thị Hồng Hoa - Phó Trưởng phòng Công chứng số 6, đánh giá cao không khí sôi nổi và quy mô chương trình, cho rằng đây là dịp quý báu để doanh nghiệp tuyển chọn nhân tài và góp phần gắn kết đào tạo với nhu cầu xã hội.



Số liệu được công bố tại Ngày hội việc làm Ulaw Career Day lần thứ nhất năm 2025 Trường Đại học Luật TPHCM tổ chức ngày 7/6.

Sự kiện thu hút hơn 1.000 sinh viên và 20 doanh nghiệp uy tín trong các lĩnh vực pháp lý, tài chính, giáo dục, y tế, bất động sản và công nghệ tham gia.



Trong phát biểu khai mạc, TS Lê Trường Sơn - Hiệu trưởng nhà trường, nhấn mạnh, ngày hội là minh chứng cho mối quan hệ bền chặt giữa Trường Đại học Luật TPHCM và cộng đồng doanh nghiệp, xã hội, hướng tới mục tiêu chung là phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước.

"Ulaw Career Day là sự kiện thường niên nhằm kết nối nhà trường, sinh viên và doanh nghiệp. Sự kiện giúp sinh viên nắm bắt xu hướng tuyển dụng, trải nghiệm phỏng vấn trực tiếp và tạo bước đệm vững chắc cho hành trình sự nghiệp", ông Sơn cho biết.

Theo khảo sát năm 2025 được nhà trường gửi đến hơn 400 đơn vị sử dụng lao động (với gần 150 đơn vị phản hồi), 98,6% đơn vị đánh giá hài lòng về chất lượng sinh viên tốt nghiệp từ Trường Đại học Luật TPHCM.

Các tiêu chí được đánh giá bao gồm: kiến thức nền tảng về văn hóa, xã hội, chuyên môn, quản lý; kỹ năng nghiệp vụ, tổ chức, giải quyết vấn đề; kỹ năng giao tiếp, sử dụng ngoại ngữ, công nghệ thông tin, làm việc nhóm và độc lập; tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và khả năng chịu áp lực công việc.

Đặc biệt, 81,7% đơn vị nhận định sinh viên Trường Đại học Luật TPHCM có khả năng thích ứng nhanh với công việc thực tế ngay khi bắt đầu.

Về chương trình đào tạo, 20,4% đơn vị đánh giá ở mức tốt và 77,5% ở mức khá về mức độ phù hợp với yêu cầu công việc. Tỷ lệ phân bổ giữa lý thuyết và thực hành được 67,6% đơn vị đánh giá tốt, 28,2% đánh giá khá.

Về tính hữu ích của kiến thức chuyên môn, 73,9% đơn vị đánh giá tốt và 23,9% đánh giá khá, khẳng định chất lượng đào tạo của nhà trường đáp ứng tốt nhu cầu thực tiễn.

Sinh viên hào hứng với các gian hàng việc làm

Ngoài các gian hàng đến từ các doanh nghiệp, ngày hội diễn ra sôi nổi với tọa đàm chuyên đề "AI và Kinh nghiệm thực tiễn". Tại đây, sinh viên khám phá vai trò của trí tuệ nhân tạo trong thay đổi tuyển dụng, cùng bí quyết giúp ứng viên thời đại số nổi bật trước nhà tuyển dụng.

"Đối mặt nhà tuyển dụng – Giao lưu và chia sẻ" là phiên hỏi đáp cởi mở, nơi doanh nghiệp giải đáp thắc mắc, chia sẻ tiêu chí tuyển chọn, văn hóa công ty và kỹ năng thực tế, giúp sinh viên định vị tốt hơn trên hành trình nghề nghiệp.

Ngoài ra, chương trình "Phỏng vấn nhanh – Việc làm ngay" giúp các doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp tại sự kiện, mang đến cơ hội thực tập và việc làm toàn thời gian, giúp sinh viên “gặp đúng người, đúng lúc”.

"Thực chiến CV - Chỉnh sửa cùng chuyên gia" là khu vực tư vấn 1:1, nơi chuyên gia nhân sự hướng dẫn sinh viên tối ưu CV, tăng cơ hội thu hút nhà tuyển dụng.



Nguyễn Thanh Vy, sinh viên năm 4 chia sẻ: "Không khí ngày hội rất sôi động, thu hút đông đảo sinh viên. Nhiều công ty luật, văn phòng công chứng tham gia, giúp em hiểu rõ hơn về quy trình tuyển dụng và yêu cầu thực tế của các vị trí công việc. Từ đó, em có thể định hướng tốt hơn cho sự nghiệp của mình".

Tương tự, Phạm Anh Khoa, sinh viên năm 3, ấn tượng với sự chuyên nghiệp trong khâu tổ chức: "Các gian hàng được sắp xếp gọn gàng, có sự góp mặt của nhiều công ty lớn và văn phòng luật uy tín, mang đến cơ hội tiếp cận thực tế cho sinh viên".



Từ phía doanh nghiệp, bà Nguyễn Thị Mộng Thương - Giám đốc điều hành Công ty luật Thịnh Hải, nhận định sự kiện được tổ chức bài bản, là cầu nối hiệu quả giữa sinh viên và nhà tuyển dụng.

Bà nhấn mạnh, đây là cơ hội để doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực trẻ, năng động, đồng thời hỗ trợ nhà trường điều chỉnh chương trình đào tạo phù hợp với thực tiễn.

Đồng quan điểm, bà Huỳnh Thị Hồng Hoa - Phó Trưởng phòng Công chứng số 6, đánh giá cao không khí sôi nổi và quy mô chương trình, cho rằng đây là dịp quý báu để doanh nghiệp tuyển chọn nhân tài và góp phần gắn kết đào tạo với nhu cầu xã hội.