UEP - Chương trình phát triển Nhân sự nguồn của Tập đoàn APEC.

Đầu tư cho con vào UEP - Chương trình phát triển Nhân sự nguồn của Tập đoàn APEC

Invalid date

GD&TĐ - UEP chương trình phát triển nhân sự nguồn do APEC Group triển khai mang đến lợi thế cho học viên mong muốn theo đuổi ngành Nhà hàng, Khách sạn.

UEP - Chương trình phát triển Nhân sự nguồn của Tập đoàn APEC.

Môi trường chuyên nghiệp – ra trường có kinh nghiệm

APEC Group với hệ sinh thái khách sạn 5 sao Mandala Hospitality Group, hợp tác cùng UEP triển khai mô hình đào tạo nhân lực trong lòng doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam. Học viên của UEP được huấn luyện trực tiếp tại các khách sạn – nơi họ vừa học, vừa làm, vừa tích lũy kinh nghiệm thực tiễn như một nhân viên chính thức. Khác biệt lớn nhất là sau 4 năm tham gia chương trình, học viên không chỉ nắm vững kỹ năng nghiệp vụ mà còn có đến 4 năm kinh nghiệm làm việc thực tế, đủ năng lực đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong hệ thống hoặc phát triển sự nghiệp cá nhân.

Học thật - Làm thật - Thu nhập thật

Toàn bộ quá trình đào tạo nhân sự tại UEP diễn ra trong môi trường khách sạn, resort, trung tâm hội nghị quy mô lớn – nơi đòi hỏi tác phong chuyên nghiệp, khả năng giao tiếp và phản ứng linh hoạt trong mọi tình huống. Mỗi lần tiếp xúc với khách hàng đều là một bài học giúp học viên rèn luyện tư duy dịch vụ, năng lực ứng xử và kỹ năng làm việc nhóm – điều mà giáo trình thông thường không thể truyền đạt.

Học viên trong UEP được làm việc thực tế, có người hướng dẫn chuyên môn và có thu nhập ngay từ những năm đầu. Đây chính là mô hình học được thiết kế để tạo ra một thế hệ lao động trẻ vừa có nghề – vừa có kỹ năng – vừa có định hướng phát triển rõ ràng.

Điểm khác biệt của chương trình đào tạo nhân sự nguồn của UEP là học viên sau khi hoàn thành chương trình sẽ được APEC bảo trợ 100% việc làm trong hệ sinh thái Mandala, với mức lương khởi điểm từ 15 triệu đồng/tháng trở lên.

Chọn đúng hướng đi – Đầu tư cho tương lai bền vững

Trong bối cảnh cạnh tranh việc làm như hiện nay, các phụ huynh đang có xu hướng chuyển trọng tâm đầu tư sang “hiệu quả đầu ra”. Việc lựa chọn một mô hình đào tạo nhân sự nguồn cho doanh nghiệp lớn như UEP là giải pháp lâu dài và thiết thực, giúp con em vừa học được nghề, vừa sống được bằng nghề, và trưởng thành ngay trong môi trường chuyên nghiệp.

Với phương châm “Học thực tế – Làm thực chiến”, UEP mang đến một mô hình phát triển nhân sự nguồn và gắn liền với nhu cầu tuyển dụng thực tế trong ngành Nhà hàng – Khách sạn. Nếu bạn đang tìm kiếm một lộ trình học tập hiệu quả và cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững trong lĩnh vực dịch vụ cao cấp, hãy tìm hiểu thêm về chương trình đào tạo của UEP tại website:https://uep.edu.vn/

Theo: giaoducthoidai.vn
2025/05/24 09:00 (GMT+7)
2026-10-19 10:20

Nghị quyết số 71-NQ/TW tạo cú hích phát triển giáo dục - đào tạo Nghệ An

GD&TĐ - Nghệ An cụ thể hóa Nghị quyết số 71-NQ/TW bằng cơ chế, chính sách, đổi mới quản trị, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.

Nghị quyết số 71-NQ/TW tạo cú hích phát triển giáo dục - đào tạo Nghệ An
2026-10-19 10:17

Thanh Hóa thúc đẩy ứng dụng AI trong dạy và học

GD&TĐ - Chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang mở ra những cách làm mới trong giảng dạy, học tập và quản lý giáo dục tại Thanh Hóa.

Thanh Hóa thúc đẩy ứng dụng AI trong dạy và học
2026-10-19 10:13

Thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ để giải quyết các bài toán từ thực tiễn

GD&TĐ - Theo các chuyên gia, cần chuyển từ đào tạo nhân lực làm chủ kỹ thuật sang tạo ra tri thức, công nghệ mới và giải quyết các bài toán lớn từ thực tiễn.

Thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ để giải quyết các bài toán từ thực tiễn
2026-10-19 10:12

Giáo dục nghề nghiệp cần gắn chuyển đổi số với nhu cầu thị trường lao động

GD&TĐ - Giáo dục nghề nghiệp không chỉ đưa công nghệ vào nhà trường, mà là làm thế nào để hệ thống đào tạo đáp ứng yêu cầu thay đổi của thị trường lao động.

Giáo dục nghề nghiệp cần gắn chuyển đổi số với nhu cầu thị trường lao động
2026-10-19 10:08

TPHCM có 2.462 cán bộ quản lý chuyển sang làm giáo viên sau sắp xếp

GD&TĐ - Sở GD&ĐT TPHCM vừa có báo cáo về kết quả sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên công lập trên địa bàn TPHCM.

TPHCM có 2.462 cán bộ quản lý chuyển sang làm giáo viên sau sắp xếp
2026-10-19 10:08

Đổi mới tuyển sinh ngành Sư phạm: Lọc tâm lý đầu vào, đo lường thực chất

GD&TĐ - Đánh giá tâm lý sư phạm đầu vào và kiểm định thực chất đầu ra là giải pháp trọng tâm nâng cao chất lượng nhân sự ngành sư phạm.

Đổi mới tuyển sinh ngành Sư phạm: Lọc tâm lý đầu vào, đo lường thực chất
2026-10-19 10:07

Tuyển sinh, đào tạo Ngành công nghệ chiến lược - STEM: Nơi tạo ra tri thức và công nghệ lõi

GD&TĐ - Công nghệ ngày càng trở thành yếu tố cốt lõi quyết định năng lực cạnh tranh và vị thế của mỗi quốc gia.

Tuyển sinh, đào tạo Ngành công nghệ chiến lược - STEM: Nơi tạo ra tri thức và công nghệ lõi
2026-10-19 09:21

Tại sao trẻ vị thành niên 'ghét' cha mẹ?

GD&TĐ - Một đứa trẻ liên tục chống đối, nổi giận hay nói rằng 'ghét bố mẹ' không phải lúc nào cũng chỉ là sự bướng bỉnh của tuổi mới lớn.

Tại sao trẻ vị thành niên 'ghét' cha mẹ?
2026-10-19 09:20

Từng bước đưa tiếng Anh vào dạy môn Hóa học

GD&TĐ - Chuyên gia, cán bộ quản lý, giáo viên Cần Thơ chia sẻ sử dụng tiếng Anh trong dạy học Hóa học và bồi dưỡng HS giỏi Hóa học bằng tiếng Anh.

Từng bước đưa tiếng Anh vào dạy môn Hóa học
2026-10-19 09:19

'Sinh viên thế hệ mới 2026' lộ diện nhiều ý tưởng độc đáo, bất ngờ

GD&TĐ - Vào 21h30 ngày 17/10, mùa 4 "Sinh viên thế hệ mới 2026" chính thức trở lại với khán giả VTV3. Điểm nhấn ở tập đầu tiên là không khí trẻ trung và tinh thần sẵn sàng chinh phục của các bạn trẻ, hứa hẹn tạo nên sự bất ngờ.

'Sinh viên thế hệ mới 2026' lộ diện nhiều ý tưởng độc đáo, bất ngờ