Giáo dục nghề nghiệp gắn với hỗ trợ việc làm bền vững ở Phú Thọ

GD&TĐ - Gắn giáo dục nghề nghiệp với nhu cầu tuyển dụng và đổi mới kết nối cung - cầu đang mở rộng cơ hội việc làm bền vững cho lao động Phú Thọ.



Đào tạo nghề sát nhu cầu để tăng cơ hội việc làm

Thị trường lao động thay đổi nhanh cùng yêu cầu mới từ sản xuất, dịch vụ và chuyển đổi số đặt ra yêu cầu không chỉ đào tạo đủ nhân lực mà quan trọng hơn là đào tạo đúng nhu cầu, kết nối được người lao động với vị trí việc làm phù hợp.

Tại Phú Thọ, chuyển từ tư duy “cung cấp” sang “đáp ứng cầu” của thị trường lao động đang trở thành định hướng rõ nét trong giáo dục nghề nghiệp (GDNN).

Theo Sở GD&ĐT Phú Thọ, sự phối hợp giữa các cơ sở GDNN và doanh nghiệp ngày càng được tăng cường, đi vào thực chất.

Điểm đáng chú ý là doanh nghiệp không chỉ xuất hiện ở khâu cuối cùng để tuyển lao động. Thông qua thỏa thuận hợp tác, hợp đồng liên kết, đào tạo theo đơn đặt hàng, doanh nghiệp tham gia góp ý, xây dựng và cập nhật chương trình, chuẩn đầu ra; hỗ trợ trang thiết bị, học liệu; cử cán bộ kỹ thuật giảng dạy, hướng dẫn thực hành; tiếp nhận học sinh, sinh viên thực tập và tham gia đánh giá kỹ năng nghề.

Năm học 2025 - 2026, có 5 cơ sở GDNN ở tỉnh Phú Thọ phối hợp với doanh nghiệp xây dựng 61 chương trình đào tạo. Đồng thời, 10 cơ sở GDNN rà soát, cập nhật 149 chương trình; từng bước tích hợp kỹ năng số, kỹ năng xanh, kỹ năng mềm, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo.

Hiệu quả của hướng đi này thể hiện qua tỷ lệ học sinh, sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp đạt trên 80%, thu nhập bình quân từ 5 - 10 triệu đồng/tháng. Nhiều ngành nghề có tỷ lệ sinh viên có việc làm ngay đạt 100% như hàn, công nghệ ô tô, điện công nghiệp, cắt gọt kim loại; một bộ phận học sinh, sinh viên tự tạo việc làm từ nghề được đào tạo.

Điều đáng quan tâm không chỉ nằm ở tỷ lệ có việc làm, mà còn ở khả năng tạo sự liên thông giữa đào tạo và nhu cầu sử dụng lao động.

Hoạt động đào tạo theo đơn đặt hàng đang từng bước mở rộng ở các ngành có nhu cầu nhân lực cao như cơ khí, điện - điện tử, công nghệ ô tô, công nghệ thông tin, chế biến, chế tạo, logistics và dịch vụ.



Sở GD&ĐT Phú Thọ phối hợp Sở Nội vụ tổ chức Hội nghị Tư vấn định hướng nghề nghiệp - Tuyển sinh và Kết nối cung - cầu lao động tỉnh Phú Thọ năm 2026. Gần 2.000 học sinh, sinh viên tham gia; 30 gian hàng tư vấn tuyển sinh, giới thiệu việc làm được tổ chức, gồm 15 gian của các trường cao đẳng, đại học và 15 gian của doanh nghiệp.

Tại hội nghị, 10 doanh nghiệp ký thỏa thuận hợp tác, hợp đồng đặt hàng đào tạo, cung ứng lao động với các trường đại học, cao đẳng và Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ. Đây là cơ sở để việc đào tạo, định hướng nghề nghiệp và tuyển dụng được kết nối chặt chẽ hơn thay vì vận hành tách rời.

Từ giao dịch việc làm đến kết nối bền vững

Nếu đào tạo theo nhu cầu tạo nền tảng về kỹ năng thì thông tin thị trường và giao dịch việc làm là khâu quan trọng đưa người lao động đến gần doanh nghiệp và cơ hội việc làm.

Tại Phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ (Cơ sở 1) tổ chức, hơn 200 người lao động tham gia tìm hiểu thông tin tuyển dụng, tư vấn nghề nghiệp và kết nối việc làm. Nhiều người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được tư vấn chính sách, định hướng nghề nghiệp và giới thiệu vị trí phù hợp với trình độ, tay nghề, nguyện vọng.

Có 8 doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp với nhu cầu 583 lao động, gồm 40 vị trí ở nhiều ngành nghề như điện tử, cơ khí, sản xuất và may mặc. Người lao động được trực tiếp tìm hiểu điều kiện làm việc, mức lương, chế độ phúc lợi và tham gia phỏng vấn sơ tuyển.

Bên cạnh tuyển dụng trực tiếp, Trung tâm còn tư vấn chính sách việc làm, bảo hiểm thất nghiệp, pháp luật lao động; tư vấn học nghề, đào tạo lại, nâng cao kỹ năng và hướng dẫn thủ tục liên quan. Người lao động cũng được giới thiệu các chương trình đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc theo chương trình EPS và chương trình lao động thời vụ Hàn Quốc E8.



Hiệu quả của hoạt động tư vấn, kết nối việc làm còn thể hiện từ những trường hợp cụ thể. Anh Nguyễn Mạnh Dũng (SN 2005, trú thôn Cao Lĩnh, xã Bản Nguyên, tỉnh Phú Thọ) sinh ra trong gia đình nông thôn gắn với cây lúa. Sau khi tốt nghiệp THPT, Mạnh Dũng từng làm nhiều công việc tự do như phụ hồ, thợ sơn, làm trần thạch cao nhưng việc làm không thường xuyên, thu nhập thiếu ổn định.

“Thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ, tôi được tư vấn, kết nối và giới thiệu đi làm việc tại Nhật Bản. Hiện công việc khá ổn định, thu nhập cao hơn so với thời gian làm lao động tự do trước đây. Với tôi, được tư vấn và kết nối đúng công việc đã mở ra cơ hội để có việc làm, thu nhập ổn định hơn và từng bước cải thiện cuộc sống”, anh Mạnh Dũng chia sẻ.

Theo ông Phùng Quốc Ban, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ, trước những thay đổi của thị trường lao động, cần tiếp tục đổi mới phương thức tư vấn, nâng cao chất lượng dịch vụ việc làm, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số để người lao động tiếp cận nhanh, đầy đủ thông tin tuyển dụng; đồng thời giúp doanh nghiệp tuyển được nguồn nhân lực phù hợp.

Từ đào tạo nghề theo nhu cầu đến tư vấn, cung cấp thông tin và kết nối tuyển dụng, các khâu đang được gắn kết chặt chẽ hơn. Đây là cơ sở để nâng khả năng tiếp cận việc làm của người lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực và hướng tới thị trường lao động hiện đại, bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của Phú Thọ.



Đào tạo nghề sát nhu cầu để tăng cơ hội việc làm

Thị trường lao động thay đổi nhanh cùng yêu cầu mới từ sản xuất, dịch vụ và chuyển đổi số đặt ra yêu cầu không chỉ đào tạo đủ nhân lực mà quan trọng hơn là đào tạo đúng nhu cầu, kết nối được người lao động với vị trí việc làm phù hợp.

Tại Phú Thọ, chuyển từ tư duy “cung cấp” sang “đáp ứng cầu” của thị trường lao động đang trở thành định hướng rõ nét trong giáo dục nghề nghiệp (GDNN).

Theo Sở GD&ĐT Phú Thọ, sự phối hợp giữa các cơ sở GDNN và doanh nghiệp ngày càng được tăng cường, đi vào thực chất.

Điểm đáng chú ý là doanh nghiệp không chỉ xuất hiện ở khâu cuối cùng để tuyển lao động. Thông qua thỏa thuận hợp tác, hợp đồng liên kết, đào tạo theo đơn đặt hàng, doanh nghiệp tham gia góp ý, xây dựng và cập nhật chương trình, chuẩn đầu ra; hỗ trợ trang thiết bị, học liệu; cử cán bộ kỹ thuật giảng dạy, hướng dẫn thực hành; tiếp nhận học sinh, sinh viên thực tập và tham gia đánh giá kỹ năng nghề.

Năm học 2025 - 2026, có 5 cơ sở GDNN ở tỉnh Phú Thọ phối hợp với doanh nghiệp xây dựng 61 chương trình đào tạo. Đồng thời, 10 cơ sở GDNN rà soát, cập nhật 149 chương trình; từng bước tích hợp kỹ năng số, kỹ năng xanh, kỹ năng mềm, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo.

Hiệu quả của hướng đi này thể hiện qua tỷ lệ học sinh, sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp đạt trên 80%, thu nhập bình quân từ 5 - 10 triệu đồng/tháng. Nhiều ngành nghề có tỷ lệ sinh viên có việc làm ngay đạt 100% như hàn, công nghệ ô tô, điện công nghiệp, cắt gọt kim loại; một bộ phận học sinh, sinh viên tự tạo việc làm từ nghề được đào tạo.

Điều đáng quan tâm không chỉ nằm ở tỷ lệ có việc làm, mà còn ở khả năng tạo sự liên thông giữa đào tạo và nhu cầu sử dụng lao động.

Hoạt động đào tạo theo đơn đặt hàng đang từng bước mở rộng ở các ngành có nhu cầu nhân lực cao như cơ khí, điện - điện tử, công nghệ ô tô, công nghệ thông tin, chế biến, chế tạo, logistics và dịch vụ.



Sở GD&ĐT Phú Thọ phối hợp Sở Nội vụ tổ chức Hội nghị Tư vấn định hướng nghề nghiệp - Tuyển sinh và Kết nối cung - cầu lao động tỉnh Phú Thọ năm 2026. Gần 2.000 học sinh, sinh viên tham gia; 30 gian hàng tư vấn tuyển sinh, giới thiệu việc làm được tổ chức, gồm 15 gian của các trường cao đẳng, đại học và 15 gian của doanh nghiệp.

Tại hội nghị, 10 doanh nghiệp ký thỏa thuận hợp tác, hợp đồng đặt hàng đào tạo, cung ứng lao động với các trường đại học, cao đẳng và Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ. Đây là cơ sở để việc đào tạo, định hướng nghề nghiệp và tuyển dụng được kết nối chặt chẽ hơn thay vì vận hành tách rời.

Từ giao dịch việc làm đến kết nối bền vững

Nếu đào tạo theo nhu cầu tạo nền tảng về kỹ năng thì thông tin thị trường và giao dịch việc làm là khâu quan trọng đưa người lao động đến gần doanh nghiệp và cơ hội việc làm.

Tại Phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ (Cơ sở 1) tổ chức, hơn 200 người lao động tham gia tìm hiểu thông tin tuyển dụng, tư vấn nghề nghiệp và kết nối việc làm. Nhiều người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được tư vấn chính sách, định hướng nghề nghiệp và giới thiệu vị trí phù hợp với trình độ, tay nghề, nguyện vọng.

Có 8 doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp với nhu cầu 583 lao động, gồm 40 vị trí ở nhiều ngành nghề như điện tử, cơ khí, sản xuất và may mặc. Người lao động được trực tiếp tìm hiểu điều kiện làm việc, mức lương, chế độ phúc lợi và tham gia phỏng vấn sơ tuyển.

Bên cạnh tuyển dụng trực tiếp, Trung tâm còn tư vấn chính sách việc làm, bảo hiểm thất nghiệp, pháp luật lao động; tư vấn học nghề, đào tạo lại, nâng cao kỹ năng và hướng dẫn thủ tục liên quan. Người lao động cũng được giới thiệu các chương trình đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc theo chương trình EPS và chương trình lao động thời vụ Hàn Quốc E8.



Hiệu quả của hoạt động tư vấn, kết nối việc làm còn thể hiện từ những trường hợp cụ thể. Anh Nguyễn Mạnh Dũng (SN 2005, trú thôn Cao Lĩnh, xã Bản Nguyên, tỉnh Phú Thọ) sinh ra trong gia đình nông thôn gắn với cây lúa. Sau khi tốt nghiệp THPT, Mạnh Dũng từng làm nhiều công việc tự do như phụ hồ, thợ sơn, làm trần thạch cao nhưng việc làm không thường xuyên, thu nhập thiếu ổn định.

“Thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ, tôi được tư vấn, kết nối và giới thiệu đi làm việc tại Nhật Bản. Hiện công việc khá ổn định, thu nhập cao hơn so với thời gian làm lao động tự do trước đây. Với tôi, được tư vấn và kết nối đúng công việc đã mở ra cơ hội để có việc làm, thu nhập ổn định hơn và từng bước cải thiện cuộc sống”, anh Mạnh Dũng chia sẻ.

Theo ông Phùng Quốc Ban, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Thọ, trước những thay đổi của thị trường lao động, cần tiếp tục đổi mới phương thức tư vấn, nâng cao chất lượng dịch vụ việc làm, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số để người lao động tiếp cận nhanh, đầy đủ thông tin tuyển dụng; đồng thời giúp doanh nghiệp tuyển được nguồn nhân lực phù hợp.

Từ đào tạo nghề theo nhu cầu đến tư vấn, cung cấp thông tin và kết nối tuyển dụng, các khâu đang được gắn kết chặt chẽ hơn. Đây là cơ sở để nâng khả năng tiếp cận việc làm của người lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực và hướng tới thị trường lao động hiện đại, bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của Phú Thọ.