Sinh viên hào hứng ‘đội mưa’ săn cơ hội tại Ngày hội việc làm

Ngày 23/4, Trường ĐH Kiến trúc Hà Nội tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026, thu hút hàng ngàn sinh viên, doanh nghiệp đầu ngành tham dự. Đã có hàng trăm vị trí việc làm, thực tập được kết nối thành công.

Không ngại thời tiết mưa, gió, sinh viên năm thứ 3 Phạm Văn Phòng có mặt từ sớm và đã kịp tìm hiểu thông tin tại 4–5 gian hàng tuyển dụng. Nam sinh bày tỏ sự ấn tượng trước quy mô lớn của Ngày hội việc làm với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp.

Theo Văn Phòng, việc được tiếp xúc trực tiếp với nhà tuyển dụng giúp sinh viên thu thập thông tin cụ thể về nhu cầu tuyển dụng, mức lương, mô tả công việc cũng như cơ hội thăng tiến. “Ngày hội việc làm thực sự là cầu nối giúp sinh viên tiếp cận doanh nghiệp, từ đó hình dung rõ hơn về yêu cầu, tiêu chí của nhà tuyển dụng”, Văn Phòng chia sẻ.

Sinh viên Phạm Văn Phòng (ở giữa) cùng các bạn đến Ngày hội việc làm để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp.

PGS.TS.KTS Lê Quân – Hiệu trưởng Trường ĐH Kiến trúc Hà Nội cho biết, Ngày hội việc làm được tổ chức nhằm tạo điều kiện để sinh viên, đặc biệt là sinh viên sắp tốt nghiệp, tiếp cận trực tiếp với thị trường lao động, mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Nhà trường từng bước hình thành hệ sinh thái việc làm bền vững, hỗ trợ hiệu quả cho người học.

Trong thời gian tới, nhà trường tiếp tục hướng tới mục tiêu tạo điều kiện tốt nhất để sinh viên tìm được việc làm phù hợp, phát triển sự nghiệp và đóng góp cho xã hội. Đáng chú ý, chiến lược đào tạo của nhà trường được xây dựng trên sự gắn kết chặt chẽ giữa môi trường đào tạo, cộng đồng doanh nghiệp và bối cảnh xã hội.

PGS.TS.KTS Lê Quân cho biết, mô hình này giúp tăng cường tương tác giữa kiến thức lý thuyết, kinh nghiệm thực tiễn và khả năng thích ứng của sinh viên với môi trường làm việc. Sinh viên được tạo điều kiện tham gia các hoạt động trải nghiệm như workshop, thực tập, cũng như tiếp cận cơ hội việc làm ngay trong quá trình học tập. Nội dung đào tạo cũng thường xuyên được cập nhật, đáp ứng yêu cầu của thời đại công nghệ số, sự phát triển của khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.

PGS.TS.KTS Lê Quân - Hiệu trưởng Trường ĐH Kiến trúc Hà Nội phát biểu tại sự kiện.

Phát biểu tại sự kiện, ông Trần Văn Đạt – Phó Vụ trưởng Vụ Học sinh, sinh viên (Bộ GD&ĐT) nhấn mạnh, Ngày hội việc làm có ý nghĩa quan trọng trong việc kết nối giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp, góp phần rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động. Đây không chỉ là hoạt động thường niên mà còn là diễn đàn thiết thực để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Về định hướng đào tạo, Bộ GD&ĐT đặt mục tiêu xây dựng thế hệ sinh viên đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp, với 5 phẩm chất cốt lõi gồm: yêu nước, nhân ái, chăm chỉ, trung thực, trách nhiệm; cùng các năng lực trọng yếu như tự học, hợp tác và giải quyết vấn đề một cách khoa học, hiệu quả.

Ông Trần Văn Đạt – Phó Vụ trưởng Vụ Học sinh, sinh viên (Bộ GD&ĐT) phát biểu tại Ngày hội.

Đánh giá về Trường ĐH Kiến trúc Hà Nội, ông Trần Văn Đạt khẳng định đây là cơ sở đào tạo uy tín, có truyền thống lâu năm, sinh viên được doanh nghiệp đánh giá cao, có nhiều cơ hội việc làm với thu nhập ổn định sau tốt nghiệp.

Nhà trường cũng tích cực tham gia các hoạt động đổi mới sáng tạo, tiêu biểu là thành tích đạt giải Nhất cuộc thi “Học sinh, sinh viên với ý tưởng khởi nghiệp” cấp quốc gia năm 2023.

Toàn cảnh Ngày hội việc làm năm 2026 do Trường ĐH Kiến trúc Hà Nội tổ chức.

Sinh viên được đại diện doanh nghiệp tư vấn, hướng nghiệp.

Từ thực tiễn đó, Bộ GD&ĐT kỳ vọng các cơ sở đào tạo tiếp tục cập nhật chương trình theo nhu cầu doanh nghiệp; doanh nghiệp tăng cường phối hợp, đóng góp ý kiến để nâng cao chất lượng đào tạo; đồng thời sinh viên cần chú trọng rèn luyện kỹ năng, đặc biệt là năng lực giải quyết vấn đề, để đáp ứng yêu cầu công việc trong bối cảnh mới.

Từ thực tiễn đó, Bộ GD&ĐT kỳ vọng các cơ sở đào tạo tiếp tục cập nhật chương trình theo nhu cầu doanh nghiệp; doanh nghiệp tăng cường phối hợp, đóng góp ý kiến để nâng cao chất lượng đào tạo; đồng thời sinh viên cần chú trọng rèn luyện kỹ năng, đặc biệt là năng lực giải quyết vấn đề, để đáp ứng yêu cầu công việc trong bối cảnh mới.